Frente ocupacional
Saúde e segurança do trabalho para a sua empresa
Exames, programas, laudos, treinamentos e eSocial: tudo o que as Normas Regulamentadoras cobram da empresa, organizado em um só lugar. Escolha a categoria abaixo ou fale com a MT8 para montar o pacote do seu negócio.
Exames
Exames do trabalhador
Do admissional ao demissional, com os exames de apoio que o PCMSO pede para cada função.
Exames ocupacionais e ASO
Admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de risco e demissional, além de atestados de aptidão física.
Saiba maisExames complementares
Audiometria, acuidade visual, espirometria, ECG, EEG, raio-X OIT, fit test e toxicológico para motoristas profissionais.
Saiba maisMonitoramento biológico
Indicadores para expostos a metais, solventes, agrotóxicos e benzeno, conforme a NR-7.
Saiba maisProgramas e laudos
Documentos que sustentam a empresa
Os programas e laudos dizem quais são os riscos, como controlá-los e o que precisa ser informado ao governo.
PCMSO e PGR
Gerenciamento de riscos pela NR-1, PGRTR para o trabalho rural e controle médico pela NR-7.
Saiba maisLTCAT e laudos trabalhistas
LTCAT, laudos de insalubridade e periculosidade e PPP para fins previdenciários e trabalhistas.
Saiba maisLaudos técnicos de SST
Ergonomia, NR-12, PCA, PPR, avaliações quantitativas, APR, mapa de riscos, inspeções e adequação às NRs.
Saiba maiseSocial SST
Eventos S-2210, S-2220, S-2221 e S-2240, emissão da CAT e correção de inconsistências.
Saiba maisRiscos psicossociais (NR-1)
Avaliação dos fatores psicossociais no GRO, questionário, saúde mental, prevenção de assédio e canal de denúncias.
Saiba maisGestão e treinamento
Rotina, capacitação e defesa
Para manter tudo funcionando depois que os documentos ficam prontos.
CIPA, SIPAT e treinamentos
Implantação da CIPA, SIPAT, DDS e treinamentos de NRs como NR-6, NR-10, NR-12, NR-33 e NR-35.
Saiba maisGestão de SST e BPO
SESMT, afastados, EPI, documentos, indicadores, auditorias, FAP/RAT e licitações.
Saiba maisAssistência técnica e perícias
Assistente técnico em perícias, defesa em autos de infração e pareceres técnicos.
Saiba maisComo tudo se conecta
Uma cadeia de documentos, não uma pilha
Saúde e segurança do trabalho funciona em sequência. O PGR identifica os riscos de cada função. O PCMSO usa esse inventário para definir os exames. Os exames geram os ASOs e alimentam o evento S-2220. O LTCAT e as avaliações ambientais sustentam o S-2240 e o PPP. Se uma etapa fica desatualizada, as seguintes passam a informar dados errados ao governo, e é aí que surgem autuações e passivos trabalhistas.
Por isso a MT8 trabalha com a frente inteira: quem faz o exame enxerga o programa, quem envia o eSocial enxerga o laudo, e você tem um único contato para tudo. Atendemos empresas de Goiânia e da região metropolitana, com agendamento pelo WhatsApp (62) 3661-0052, de segunda a sexta, das 7h30 às 17h.
Primeiros passos
Como começar com a MT8
- Conte sua situação. Número de funcionários, atividade e o que está pendente ou vencendo.
- Receba o diagnóstico. Apontamos o que a empresa já tem, o que falta e o que é mais urgente.
- Organize a rotina. Programas, exames, treinamentos e eSocial passam a seguir um calendário único.
Também cuidamos de meio ambiente e análises laboratoriais na frente ambiental.
Dúvidas
Perguntas frequentes
Preciso contratar tudo de uma vez?
Não. Dá para começar só pelos exames ou só pelos programas. Mas PGR, PCMSO, exames e eSocial dependem uns dos outros, e por isso costuma ser mais simples e seguro deixá-los com o mesmo fornecedor.
Qual a ordem certa: PGR ou PCMSO primeiro?
O PGR vem primeiro, porque identifica os riscos de cada função. O PCMSO usa esse inventário para definir os exames de cada cargo. Depois vêm os exames, os ASOs e os eventos do eSocial.
Pequena empresa também precisa de PGR e PCMSO?
Em regra, sim. A NR-1 prevê tratamento diferenciado para algumas microempresas e empresas de pequeno porte de menor grau de risco sem exposição a agentes físicos, químicos ou biológicos, mas os exames ocupacionais continuam obrigatórios. Vale avaliar o caso concreto.
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