O problema não é a falta de documento. É a falta de rotina
Muitas empresas têm PGR, PCMSO e LTCAT em dia e, mesmo assim, levam multa. O motivo costuma estar no meio do caminho: exame periódico vencido sem ninguém perceber, atestado lançado e esquecido, EPI entregue sem assinatura, treinamento de reciclagem que passou da data. Gestão de SST é transformar os programas em rotina controlada.
A MT8 oferece essa gestão de forma completa ou em módulos. Você escolhe o que fica com a gente e o que continua com o seu time.
Para quem faz sentido
- Empresas sem técnico ou engenheiro de segurança no quadro, em que o RH acumula a função.
- Empresas com várias unidades ou obras, onde o controle se perde entre planilhas.
- Quem está crescendo e vai passar a precisar de SESMT ou de CIPA completa.
- Quem participa de licitações ou presta serviço para grandes contratantes que auditam terceiros.
- Quem acabou de passar por uma fiscalização e quer evitar a próxima autuação.
Gestão completa ou por módulo
BPO de SST
A terceirização da rotina inteira: agenda de exames, controle de vencimentos, laudos, treinamentos, eventos do eSocial e atendimento ao RH em um só fluxo. Para quem quer um parceiro que funcione como o setor de SST da empresa. Conheça o BPO de SST.
SESMT (NR-4)
Fazemos o dimensionamento conforme o grau de risco e o número de empregados previstos na NR-4, apoiamos a implantação e a rotina do serviço especializado. Também orientamos empresas que estão perto do limite e precisam se planejar. Veja como funciona o apoio ao SESMT.
Afastados, atestados e retorno ao trabalho
Recebemos e analisamos os atestados, acompanhamos os afastamentos, organizamos o encaminhamento ao INSS quando for o caso e agendamos o exame de retorno. O RH sabe a qualquer momento quem está fora e quando volta. Entenda a gestão de afastados.
Gestão de EPI
Ficha de entrega por trabalhador, controle de troca, conferência do certificado de aprovação e ligação com os riscos do inventário. Assim a entrega fica comprovada e o EPI certo chega à função certa. Saiba mais sobre a gestão de EPI.
Documentos e prontuários
Organizamos programas, laudos, ASOs, certificados e prontuários médicos, respeitando o sigilo das informações de saúde. Na hora da fiscalização ou de uma perícia, o documento aparece em minutos, e não depois de uma semana de busca. Veja a gestão de documentos de SST.
Painel de indicadores
Acidentes, dias de afastamento, exames pendentes, treinamentos a vencer e ações do PGR em aberto, reunidos em um painel. É o que a diretoria precisa ver para decidir. Conheça o painel de indicadores.
Proteção para a empresa
Auditoria e preparação para fiscalização
Fazemos uma varredura da documentação e das práticas em campo, comparamos com as NRs aplicáveis e entregamos a lista de não conformidades com prioridade de correção. Veja como funciona a auditoria de SST.
Inteligência tributária: FAP e RAT
A alíquota do RAT e o fator FAP pesam na folha e dependem do histórico de acidentes e benefícios da empresa. Analisamos os registros que compõem o cálculo, identificamos benefícios vinculados indevidamente e damos suporte técnico às contestações, junto com o contador ou o advogado. Entenda a análise de FAP e RAT.
Licitações e credenciamentos
Editais públicos e cadastros de grandes contratantes pedem documentação de SST específica e atualizada. Reunimos o que é exigido, conferimos validades e preparamos os documentos técnicos. Veja o apoio a licitações.
O que muda na prática
| Sem gestão | Com gestão |
|---|---|
| Vencimentos descobertos na fiscalização | Alertas antes de vencer |
| Atestados em pastas e e-mails | Afastamentos registrados e acompanhados |
| EPI entregue sem comprovação | Ficha assinada por trabalhador |
| Indicadores montados às pressas | Painel atualizado para a diretoria |
Como começamos
- Diagnóstico. Levantamos o que a empresa já tem, o que está vencido e onde estão os riscos de autuação.
- Escopo. Definimos juntos os módulos, os responsáveis de cada lado e a forma de comunicação.
- Regularização. Tratamos as pendências mais urgentes primeiro.
- Rotina. A gestão entra em operação, com relatórios periódicos ao RH e à diretoria.
Sigilo médico. Diagnósticos e dados clínicos ficam restritos à equipe de saúde. O RH recebe o que precisa para a gestão, como aptidão, datas de afastamento e pendências, sem exposição do trabalhador.
Por que a MT8
Porque a gestão funciona melhor quando quem faz os exames, os laudos e os treinamentos é o mesmo time que controla a rotina. A informação não se perde entre fornecedores, e o RH tem um único contato para resolver tudo de SST. Atendemos empresas de Goiânia, Aparecida de Goiânia, Senador Canedo, Trindade e região.