Treinar é obrigação. Treinar bem é prevenção
Quase todas as Normas Regulamentadoras exigem capacitação antes de o trabalhador começar uma atividade de risco e, em muitos casos, reciclagens periódicas. A NR-1 traz as regras gerais: conteúdo, instrutor habilitado, registro e certificado. Na fiscalização, o que vale é a prova documental. Na rotina, o que vale é o trabalhador saber o que fazer.
Por isso montamos os treinamentos a partir dos riscos do PGR da sua empresa. O conteúdo fica mais próximo da realidade e a lista de quem precisa de cada curso sai do inventário, não de um palpite.
Quando o treinamento é exigido
- Na admissão, antes de o trabalhador assumir uma atividade de risco.
- Na mudança de função, setor ou equipamento que traga riscos novos.
- Nas reciclagens previstas em cada NR, conforme a norma vigente.
- Depois de acidentes graves ou de mudanças importantes no processo de trabalho.
- Quando houver retorno de afastamento prolongado, nos casos previstos nas normas.
CIPA, SIPAT e o dia a dia da prevenção
CIPA (NR-5)
Cuidamos do processo eleitoral, da posse, do calendário de reuniões e do treinamento dos titulares, suplentes ou do representante designado, quando a empresa não precisa formar a comissão. A CIPA também passou a tratar da prevenção do assédio. Veja como implantamos a CIPA.
SIPAT e DDS
Planejamos a semana interna de prevenção com palestras, dinâmicas e temas escolhidos a partir dos acidentes e queixas reais da empresa. Também estruturamos o DDS (diálogo diário de segurança) para que o líder tenha roteiro e registro. Conheça a SIPAT e o DDS.
Entre os temas mais pedidos estão higiene pessoal e convivência saudável no ambiente de trabalho, ergonomia, uso correto de EPI e saúde mental.
Treinamentos de Normas Regulamentadoras
| Treinamento | Para quem |
|---|---|
| NR-1 | Todos os empregados: riscos da função e medidas de prevenção. |
| NR-6 (EPI) | Quem usa equipamento de proteção individual. |
| Primeiros socorros | Equipes de apoio e brigadistas. |
| NR-10 | Quem atua em instalações e serviços com eletricidade. |
| NR-11 | Operadores de equipamentos de transporte e movimentação de cargas. |
| NR-12 | Operadores de máquinas e equipamentos. |
| NR-18 | Trabalhadores da construção civil. |
| NR-20 | Quem lida com inflamáveis e combustíveis. |
| NR-23 e brigada | Brigada de emergência e combate a incêndio. |
| NR-32 | Profissionais de serviços de saúde. |
| NR-33 | Trabalhadores, vigias e supervisores de espaço confinado. |
| NR-35 | Quem trabalha acima do nível do chão com risco de queda. |
Segurança geral e proteção individual
O treinamento de NR-1 é a base: apresenta os riscos do setor e as medidas de controle. O de NR-6 ensina a escolher, usar, guardar e higienizar o EPI, e explica as responsabilidades de empresa e empregado. Primeiros socorros prepara a equipe para agir até a chegada do socorro especializado.
Eletricidade, máquinas e cargas
A NR-10 é dividida em curso básico, com 40 horas, e reciclagem, com 8 horas. A NR-11 cobre empilhadeiras, pontes rolantes e outros equipamentos de movimentação. A NR-12 foca na operação segura e nas proteções de cada máquina.
Atividades de alto risco
Construção civil (NR-18), inflamáveis e combustíveis (NR-20), espaço confinado (NR-33) e trabalho em altura (NR-35) pedem teoria e prática. O conteúdo varia conforme a função e a classe da instalação, sempre de acordo com a norma vigente.
Emergência e serviços de saúde
A formação de brigada segue a NR-23 e as exigências do Corpo de Bombeiros do estado. A NR-32 trata de biossegurança, perfurocortantes e riscos biológicos em hospitais, clínicas e laboratórios.
Prevenção de assédio
Capacitação sobre assédio moral, sexual e violência no trabalho, muito usada junto da CIPA. Veja o treinamento de prevenção de assédio e a página de riscos psicossociais.
Como organizamos as turmas
- Diagnóstico. Cruzamos cargos e riscos para saber quem precisa de qual treinamento e quando vence a reciclagem.
- Planejamento. Definimos datas, local (na empresa ou em espaço combinado) e formato, incluindo a parte prática quando a norma exige.
- Execução. Aulas com instrutor qualificado para o tema, linguagem simples e exemplos da própria empresa.
- Avaliação e registro. Lista de presença, avaliação de aprendizagem e certificado com os dados exigidos pela NR-1.
Treinamento não substitui as outras medidas. Ele complementa o projeto seguro, a proteção coletiva e o EPI. Se a máquina não tem proteção, o curso não resolve: o problema é tratado no laudo técnico e no plano de ação do PGR.
Por que treinar com a MT8
Porque o treinamento conversa com o resto da sua gestão de SST. A necessidade sai do PGR, o certificado vai para a pasta do trabalhador e o controle de vencimentos pode entrar na gestão de SST que fazemos para a empresa. Um fornecedor, uma agenda e documentação organizada. Atendemos Goiânia e região metropolitana.