Para quem é este serviço
- Empresa que vai passar por auditoria de um cliente grande ou por processo de homologação de fornecedor.
- Indústria ou comércio que recebeu notificação da fiscalização do trabalho.
- Negócio que cresceu rápido e não sabe se a SST acompanhou.
- Empresa que vai abrir nova unidade, ampliar o galpão ou mudar de atividade.
- Gestor novo que assumiu a área e quer saber em que pé estão as coisas.
O mapa das NRs
As Normas Regulamentadoras não são um bloco único. Algumas são gerais e valem para qualquer empregador. Outras se aplicam conforme a atividade, os equipamentos ou o setor econômico. O primeiro passo é separar umas das outras para a sua realidade.
| Tipo | Exemplos | Quando se aplicam |
|---|---|---|
| Gerais | NR-1, NR-5, NR-6, NR-7, NR-17, NR-24, NR-26 | Praticamente todas as empresas, em maior ou menor grau |
| Por atividade ou risco | NR-10, NR-11, NR-12, NR-13, NR-20, NR-23, NR-33, NR-35 | Quando há eletricidade, movimentação de cargas, máquinas, caldeiras, inflamáveis, espaço confinado ou altura |
| Setoriais | NR-18, NR-31, NR-32, NR-36 | Construção, trabalho rural, serviços de saúde, frigoríficos |
A NR-4, que trata do serviço especializado em segurança e medicina do trabalho, também entra na análise: o dimensionamento depende do grau de risco e do número de empregados, conforme a norma vigente.
Como trabalhamos
- Enquadramento. A partir do CNAE, das atividades, dos equipamentos e do número de empregados, definimos as NRs aplicáveis.
- Checklist de conformidade. Montamos uma lista de verificação com os itens das normas que interessam à empresa.
- Visita e análise documental. Conferimos no local e nos documentos cada item: programas, laudos, treinamentos, registros de EPI, instalações e máquinas.
- Plano de ação. Classificamos as não conformidades por gravidade e exposição e propomos a ordem de correção.
- Apresentação. Mostramos o resultado à direção, com o que é urgente, o que pode ser planejado e o que já está em ordem.
Como priorizamos
Nem todo item tem o mesmo peso. Usamos três perguntas para ordenar o plano:
- Pode causar acidente grave ou fatal? Se sim, vai para o topo, independentemente do custo.
- É motivo frequente de autuação ou interdição? Itens assim pesam mais na fila.
- É simples de resolver? Correções rápidas e baratas entram logo, porque mostram avanço e liberam energia para o resto.
Adequação não termina no relatório. O plano só vale se for executado. Podemos acompanhar a implantação com inspeções periódicas ou dentro de um acompanhamento contínuo de SST, e revisar o checklist depois das correções.
Desdobramentos comuns
O diagnóstico costuma indicar estudos e ações específicas: atualização do PGR, laudo de máquinas, treinamentos obrigatórios das NRs e ajustes nos exames ocupacionais. Se a empresa já foi autuada, a defesa em autos de infração pode correr em paralelo. Para uma avaliação que inclua também o sistema de gestão, existe a auditoria de SST.
O que a empresa recebe
- Lista das NRs aplicáveis, com a justificativa de cada enquadramento.
- Checklist preenchido, com evidências e fotos.
- Plano de ação priorizado, com responsáveis a definir pela empresa.
- Reunião de apresentação dos resultados.
Um exemplo prático
Pense em uma distribuidora de alimentos com câmara fria, empilhadeiras e uma pequena oficina de manutenção. O enquadramento vai além das normas gerais: entram a NR-11, pela movimentação de cargas, a NR-12, pelas máquinas da oficina, e a NR-10, pela manutenção elétrica. A NR-36 só entraria se houvesse abate ou processamento de carnes. Cada norma traz exigências de treinamento, documentação e condições físicas que o checklist confere.
Atendemos empresas de Goiânia e região metropolitana pelo WhatsApp (62) 3661-0052.